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Personal Branding Blog

Die Top KI-Skills für dein LinkedIn-Profil: So wirst du zum AI Talent (2025)

Inhaltsverzeichnis

Warum KI-Fähigkeiten im Job und auf LinkedIn immer wichtiger werden

KI-Fähigkeiten werden im Job immer wichtiger. Welche Rolle spielt dein LinkedIn-Profil dabei? 

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant und Künstliche Intelligenz ist der Treiber dieser Veränderung.

Ob Content Creation, Datenanalyse oder Programmierung: Viele Tätigkeiten, die gestern noch menschliche Expertise erforderten, werden heute von Algorithmen übernommen.

Es stehen nicht mehr nur Jobtitel oder lückenlose Lebensläufe im Mittelpunkt, sondern Fähigkeiten.

LinkedIn selbst sagt im "AI in the EU Report": Wer die richtigen AI Skills im Profil hat, wird häufiger empfohlen, schneller gefunden und als AI Talent eingestuft. Auch wenn man nicht in einem klassischen Tech-Job arbeitet.

Genau hier liegt die Chance für dein Personal Branding:

Dieser Artikel zeigt dir, welche KI-Fähigkeiten auf dem europäischen Arbeitsmarkt besonders gefragt sind und wie du sie deinem LinkedIn-Profil hinzufügst. 

Diese Fähgkeiten werden als KI-Basis-Kompetenzen verstanden: 


So wirst du mit deinem LinkedIn Profil zum AI Talent

Heute entscheiden Algorithmen über Sichtbarkeit - und darüber, welche Profile überhaupt von Recruitern entdeckt und angesehen werden.

Schon 2021 sagte Derek Kan (Ex-VP Product Monster): „Menschen unterschätzen den Einfluss von Algorithmen auf Jobs. Wie man sich präsentiert, wird zuerst von Tausenden Maschinen gelesen – lange bevor ein menschliches Auge es sieht.“

Die wichtigste Quelle, um auf LinkedIn gefunden und vom Algorithmus empfohlen zu werden, sind Kenntnisse.

LinkedIn hat über 40.000 taxonomierte Kenntnisse im Portfolio.

Um den Einfluss von generativer KI (GAI) auf die EU-Wirtschaft zu beurteilen, hat LinkedIn diese 40.000 Kenntnisse in 3 Kategorien eingeteilt.

Simone Brett-Murati
15 September 2025
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KI-Kategorien auf LinkedIn: Replizierbar, menschenbezogen, AI Literacy

Diese Einteilung macht deutlich: KI verändert nicht nur Jobs, sondern auch, welche Fähigkeiten für deine Karriere zählen.

  • GAI-replizierbare Kenntnisse: Über 500 Fähigkeiten, die GAI nachbildet, wie Schreiben, Redigieren, Übersetzen, Content-Erstellung, Datenanalyse, Programmiersprachen. Nach diesen Fähigkeiten wird in Zukunft auf LinkedIn weniger gesucht.

  • Nicht-replizierbare menschenbezogene Kenntnisse (People Skills): Über 800 Fähigkeiten, die GAI noch nicht replizieren kann – wie Führung, Teamarbeit, Verhandlung, Problemlösung, Personalführung und Beziehungsaufbau.

    • KI-Kompetenzen (AI Literacy): Fähigkeiten, die notwendig sind, um KI-Anwendungen ChatGPT, Microsoft 365 Copilot und GitHub Copilot zu nutzen und ethisch korrekt einzusetzen.

    Harte Fakten aus dem LinkedIn AI in the EU Report

    • Gute Nachricht: Besonders in Europa ist der verantwortungsvolle Umgang mit KI als Fähigkeit gefragt. Dazu gehören Fähigkeiten wie AI Ethics & Governance, die du deinem Profil hinzufügen kannst, wenn du über diese Kenntnisse verfügst. 
    • Bis 2030 werden 67 % der benötigten Skills andere sein als heute.
    • 33% aller EU-LinkedIn Mitglieder arbeiten in Berufen, die durch GAI disruptiert werden.
    • 63,6% weibliche EU-LinkedIn Mitglieder arbeiten in Rollen, die von KI augmentiert oder disruptiert werden (vs. 58,8% Männer)
    • Nur 26,3% der EU AI Talents sind weiblich (USA 29,8 %).
    • Weltweit: nur 1 % der weiblichen LinkedIn-Mitglieder geben KI-Ingenieurkenntnisse in ihrem Profil an (Männer 2 %)

    Besonders alarmierend:
    Nur jede fünfte Frau in Deutschland wird nach LinkedIn-Kriterien als AI Talent gewertet (In Frankreich jede dritte). 

    Was heißt „AI Talent“ auf LinkedIn?

    Die gute Nachricht: Du musst kein Data Scientist sein, um als AI Talent zu gelten. AI Talent auf LinkedIn heißt: du hast mindestens zwei KI-Kenntnisse deinem LinkedIn-Profil hinzugefügt.

    LinkedIn definiert AI Talents als Personen, die:

    1. entweder in einem KI-Beruf arbeiten (z. B. als Machine Learning Engineer),

    2. oder mindestens zwei KI-Kenntnisse in ihrem Profil angegeben haben.

    Schon kleine Ergänzungen in deinem Profil katapultieren dich in die Kategorie AI Talents und verbessern die Performance deines LinkedIn-Profils.

    Wie du KI-Fähigkeiten deinem LinkedIn Profil hinzufügst

    • Füge unter Kenntnisse KI-Skills und Tools hinzu, mit denen du arbeitest.

    • Frauen geben auf LinkedIn doppelt so viele Soft Skills an als Männer. Was in der Vergangenheit vom Algorithmus bestraft wurde, wird im KI-Zeitalter zur Chance: People Skills werden als weniger KI-replizierbar eingestuft (s.o). Doch es braucht die Kombination mit technologischen Kompetenzen.
    • Bewerte deinen Job neu und denke KI mit.
      Was vor einem Jahr noch völlig absurd klang, ist bald the new normal: Aus "Teamleitung" wird "Human-AI Collaboration Management". Aus "Content Creation" wird "AI-Augmented Content Strategy" etc.

    Top KI-Skills für dein LinkedIn Profil

    Wer international arbeitet oder plant, sein Personal Branding global auszurichten, sollte die Unterschiede kennen: Während in Europa besonders Responsible AI und Hyperparameter Tuning gefragt sind, liegt global ein stärkerer Fokus auf Bild- und Video-Generierung.

    KI-Skills sind entscheidend für dein Personal Branding

    LinkedIn zeigt: KI-Skills sind in Zukunft noch wichtiger für Sichtbarkeit auf LinkedIn.

    Künstliche Intelligenz ist da.

    Die Chance für uns alle daraus ist ein kompetenzorientierter Arbeitsmarkt der Zukunft.

    Entscheidend ist, welche Fähigkeiten jemand mitbringt und sichtbar macht, nicht mehr Lücken im Lebenslauf.

    Gerade auf LinkedIn ist es einfach, KI-Kompetenzen zu zeigen. 

    Suchst du Unterstützung, um zu verstehen, wie sich Künstliche Intelligenz auf deinen Beruf auswirkt? Möchtest du wissen, mit welchen KI-Tools du deine Personal Brand stärkst - und zugleich authentisch bleibst? 

    Buche hier deinen Termin mit mir – damit du auch in Zukunft auf LinkedIn gefunden wirst und im Gedächtnis bleibst.

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