Die Top KI-Skills für dein LinkedIn-Profil: So wirst du zum AI Talent (2025)

Wer international arbeitet oder plant, sein Personal Branding global auszurichten, sollte die Unterschiede kennen: Während in Europa besonders Responsible AI und Hyperparameter Tuning gefragt sind, liegt global ein stärkerer Fokus auf Bild- und Video-Generierung.

Diese Einteilung macht deutlich: KI verändert nicht nur Jobs, sondern auch, welche Fähigkeiten für deine Karriere zählen.

• GAI-replizierbare Kenntnisse: Über 500 Fähigkeiten, die GAI nachbildet, wie Schreiben, Redigieren, Übersetzen, Content-Erstellung, Datenanalyse, Programmiersprachen.

• Menschenbezogene Kenntnisse (People Skills): Über 800 Fähigkeiten, die GAI noch nicht replizieren kann – wie Führung, Teamarbeit, Verhandlung, Problemlösung, Personalführung und Beziehungsaufbau.

• KI-Kompetenzen (AI Literacy): 10 Fähigkeiten, die notwendig sind, um KI-Anwendungen ChatGPT, Microsoft 365 Copilot und GitHub Copilot zu nutzen.

Die gute Nachricht: Du musst kein Data Scientist sein, um als AI Talent zu gelten. Es reicht schon, wenn du mindestens zwei KI-Kenntnisse in deinem LinkedIn-Profil ergänzt.

• Bis 2030 werden 67 % der benötigten Skills andere sein als heute.
• 33% aller EU-LinkedIn Mitglieder arbeiten in Berufen, die durch GAI disruptiert werden.
• 63,6% weibliche EU-LinkedIn Mitglieder arbeiten in Rollen, die von KI augmentiert oder disruptiert werden (vs. 58,8% Männer)
• Nur 26,3% der EU AI Talents sind weiblich (USA 29,8 %).
• Weltweit: nur 1 % der weiblichen LinkedIn-Mitglieder geben KI-Ingenieurkenntnisse in ihrem Profil an (Männer 2 %)
  

Besonders alarmierend:
Nur jede fünfte Frau in Deutschland wird als AI Talent gewertet – obwohl es schon reicht, zwei KI-Kenntnisse im Profil anzugeben.

LinkedIn definiert AI Talents als Personen, die:

1. entweder bereits in einem KI-Beruf arbeiten (z. B. als Machine Learning Engineer),

2. oder mindestens zwei KI-Kenntnisse in ihrem Profil angegeben haben.

Das bedeutet: Schon kleine Ergänzungen in deinem Profil können dich in die Kategorie AI Talents katapultieren, und damit die Sichtbarkeit deines Profils erhöhen.

• Füge KI-Skills und Tools hinzu, mit denen du arbeitest.
  
  
• Frauen geben auf LinkedIn traditionell doppelt so viele Soft Skills an als Männer. Unsere Chance: People Skills werden als weniger KI-replizierbar eingestuft, doch es braucht auch technologische Kompetenz.
  
  
• Bewerte deinen Job neu und denke KI mit.
  Was vor einem Jahr noch völlig absurd klang, ist bald the new normal: Aus "Teamleitung" wird "Human-AI Collaboration Management". Aus "Content Creation" wird "AI-Augmented Content Strategy" etc.

LinkedIn zeigt: KI-Skills sind kein nettes Extra mehr, sondern entscheidend für deine Sichtbarkeit auf LinkedIn.

AI ist da.
Die Chance für uns alle ist ein kompetenzorientierter Arbeitsmarkt der Zukunft.

Entscheidend ist, welche Fähigkeiten du sichtbar machst, nicht welche Lücken dein Lebenslauf aufweist.

Gerade auf LinkedIn hast du die Möglichkeit, dein Profil mit wenigen Klicks in Richtung AI Talent zu entwickeln. Wenn du heute beginnst, KI-Skills zu ergänzen und dein Personal Branding darauf auszurichten, bist du schon auf dem richtigen Weg.

Eins steht fest: Jetzt ist der richtige Moment, um dein Profil strategisch zu positionieren.

Wenn du dich wirklich als AI Talent mit klarer Personal Brand positionieren willst, reicht es nicht, nur Tools aufzuzählen. Es geht darum, deine Kompetenzen in eine starke Story zu übersetzen, die sowohl Algorithmen als auch Menschen überzeugt.

Willst du ein Social-Media-Profil, das dich als AI Talent mit einzigartiger Persönlichkeit zeigt?

Dann buche hier deinen Termin mit mir – und lass uns deine Personal Brand so gestalten, dass du auf LinkedIn nicht nur gefunden wirst, sondern auch im Gedächtnis bleibst.