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„If you were a brand, you’d be MasterClass “
KI bewertet deine Brand - Favikon Creator Rewind
Mit 1.700 neuen Followern im letzten Jahr habe ich meine Rolle als Expertin für Rollenauthentizität auf LinkedIn ordentlich gefeiert.
Laut Favikon gehöre ich nicht nur zu den Top 25% der deutschen Stimmen zu Leadership – meine Brand Safety ist extrem hoch, weil ich sicherstelle, dass mein Content und der meiner Kunden genau im richtigen Wettbewerbsumfeld erscheint.
Mit Perspektive ins neue Jahr
Was ich mir für 2026 vorgenommen habe?
Die Anzahl der Follower verdoppeln auf 10K (Aim high)!
Aber Quantität allein reicht auf LinkedIn nicht für das Top Voice Badge.
So kannst du LinkedIn Top Voice 2026 werden
Wie der Call mit der LinkedIn News DACH im Januar wieder gezeigt hat, verbreitet sich Qualitätscontent nicht rein datengetrieben – sondern weil Menschen berührt werden.
Am Ende sitzt da ein Team von ausgebildeten Redakteuren und entscheidet, welche Beiträge wirklich Mehrwert stiften.
Wie KI Personal Brands bewertet
Favikon bewertet LinkedIn‑Profile mit einem klar strukturierten Scoring‑Modell: Grundlage sind messbare Faktoren wie Follower-Engagement, Konsistenz, Inhalte-Qualität, Reichweite und eigene Aktivität. Follower-Engagement hat unter allen Faktoren das größte Gewicht.
Die Leistung eines Profils wird über ein Zentilsystem mit ähnlichen Accounts verglichen, sodass sichtbar wird, wie stark ein Profil im Marktumfeld abschneidet. Aus allen gewichteten Metriken entsteht ein Score von 1 bis 100, der zeigt, wie ein Konto in Bezug auf Reichweite, Interaktionen und Wachstum im Benchmark-Vergleich performt.
So erhalten Unternehmen eine objektive Einschätzung darüber, welche Profile echte Wirkung erzielen und welche lediglich oberflächlich stark wirken.
Authentisches Leadership ist und bleibt mein Kernthema, weil ich jeden Tag erlebe, wie sehr Menschen Orientierung suchen und diese in sich selbst finden wollen. Gleichzeitig übernehmen wir als Leader Verantwortung für die, die uns ihr Vertrauen schenken – Kunden, Mitarbeiter, Follower, Familie.
Mit meinem Auftritt auf dieser Plattform möchte ich dazu beitragen zu zeigen, wie sich Menschen in Führungspositionen aktiv online auf LinkedIn zeigen und durch Authentizität in ihrer Rolle offline Wirkung erzielen.
