Wie kommuniziere ich Karriereübergänge auf LinkedIn

Was mache ich heute anders als vor einem Jahr? Ich feiere das Leben.

Ich feiere jeden gesunden Moment.

Vor einem Jahr noch dachte ich, es geht immer so weiter: Ich als selbstständige Simone Brett-Murati Vertriebsmarketing & Personal Branding Coaching Expertin und B2B-Marketing-Beraterin in Hamburg. In einer Stadt, die ich liebe und in einem Business, das ich mir aufgebaut habe.

Heute weiß ich: Das Leben hält sich nur bedingt an Pläne. Es kann radikal anders kommen.

Wenn jemand Nahestehendes plötzlich Hilfe braucht, wirst du ein anderer Mensch und beginnst zu verstehen, was wirklich wichtig ist. 

Meine Prioritäten haben sich in den letzten Monaten verschoben.

Ich habe für mich und andere Stress reduziert.

Ich habe verstanden, wo ich in einer Einbahnstraße unterwegs war und habe angefangen, mich neu auszurichten.

Warum erzähle ich das und was hast du davon?

Übergänge, Transitions, können sich schwach anfühlen.
In Wahrheit sind sie der kraftvollste Moment der Karriere.

Doch wie kommunizierst du Karriereübergänge auf LinkedIn?
Gerade dann, wenn du selbst noch nicht alle Antworten hast?

Die Wahrheit ist: Du musst nicht wissen, wo es hingeht, um sichtbar zu sein. Aber du weißt genau, wo du herkommst.

• Du kennst deine Stärken. Deine Kompetenzen. Checke, ob sie auf deinem Profil aktuell sind.
  
  
• Du hast Milestones und Achievements, über die du posten kannst.
  
  
• Du hast eine Story, die nur dir gehört.
  
  
• Du hast Erfahrung. Du bist gelassener. Du musst nichts mehr erreichen, weil du schon mindestens einen oder mehrere Peaks vorweisen kannst.
  

Karrieren sehen nur auf Papier linear aus. Tatsächlich tun wir alles dafür, um sie linear erscheinen zu lassen, gerade hier auf LinkedIn.

Aber persönliche Entwicklung verläuft niemals linear.
Sie geht einher mit Zweifeln, Ängsten, Unklarheit.
Das ist ok. Solange du ins Handeln kommst.

Wir Frauen zerbrechen uns zu oft den Kopf und haben das Gefühl, „noch dies & das tun zu müssen“, bevor wieder alles perfekt ist.

Doch gerade in Übergangsphasen ist es entscheidend, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und mutig Dinge anders zu machen als vorher.

Wenn dir gerade die Klarheit und der Mut für den Neuanfang fehlen, bist du vielleicht mitten in einer Transformation.

Und vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment, dir diese Frage zu stellen: Was würdest du anders machen, wenn du eine zweite Chance bekommst?

Dass sie wirklich richtig waren, erkennt man oft erst im Nachklang.

Wenn organisch auf natürlichem Weg Neues entsteht, dass nicht planbar war, aber stimmig ist und Spaß macht. So ist es mit Menschen, die man zufällig trifft, und so ist es auch im Branding.