Sichtbarkeitsblog - Menschen und ihre Themen in die Sichtbarkeit bringen
Mit der eigenen Vision sichtbar werden ist die Quintessenz von Personal Branding. Der Sichtbarkeitsblog bietet Kunden und Menschen aus meinem Netzwerk eine Plattform, ihr Thema vorzustellen. In dieser Interviewserie verraten Führungspersönlichkeiten ihren persönlichen Weg zu mehr Sichtbarkeit.
In dieser Ausgabe: Bernd Sieslack, Geschäftsführer und Krisencoach.
Sichtbarkeit heißt...
…nicht, möglichst laut zu schreien – sondern im richtigen Moment sichtbar zu sein.
Für mich bedeutet Sichtbarkeit, dann da zu sein, wenn es drauf ankommt. Nicht als Marke, sondern als Mensch, der in der Krise mitgeht.
Ich bin Krisencoach, weil ich das Thema aus dem echten Leben kenne. Ich weiß, wie es ist, wenn dir der Boden unter den Füßen weggezogen wird – weil ich selbst erlebt habe, was Brüche im Leben bedeuten. Deshalb bin ich heute für andere da, wenn es ernst wird.
Sichtbarkeit ist für mich kein Selbstzweck. Es geht nicht darum, gemocht zu werden – sondern gefunden zu werden. Von Menschen, die in ihrer Krise echte Klarheit suchen.
Ich spreche nicht über Krisen. Ich stehe mitten in ihnen – an der Seite derer, die gerade nicht mehr weiterwissen.
Welches Thema möchtest du sichtbarer machen und warum?
Ich mache das Thema Jobkrise sichtbar – und den Weg zurück. Kündigungen, Burnout, Führungschaos, Selbstzweifel – das sind keine Randthemen. Das sind die wahren Bruchstellen im Leben.
Ich arbeite mit Menschen, die ihren Job verloren haben, die an ihrer Rolle zweifeln oder die sich innerlich schon längst verabschiedet haben – aber noch funktionieren müssen.
Viele reden nicht darüber. Aus Angst, aus Scham.
Aber genau da beginnt mein Job: Ich mache sichtbar, was andere verdrängen. Und ich helfe dabei, neu anzufangen – mit Haltung und mit Plan.
Warum ich das kann? Weil ich aus der Praxis komme – als langjähriger Unternehmer, Vorstand, Coach. Ich habe viele dieser Situationen selbst erlebt. Und ich bin heute der Sparringspartner, den ich mir damals selbst gewünscht hätte.
Wo kann man mehr darüber erfahren?
Auf meiner Website www.wertschaetzung.net – da gibt es Klartext, Haltung und konkrete Angebote.
Auf LinkedIn – da veröffentliche ich jede Woche neue Impulse, Geschichten und Perspektiven für Menschen in beruflichen Umbrüchen.
Und ganz persönlich – im Gespräch. Wenn es dringend ist, reden wir. Ohne Umwege. Denn manchmal reicht ein Gespräch, um den nächsten Schritt zu sehen.
