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Authentizität heißt, Anteile die dich unterscheiden, nicht zu verstecken
Vor 20 Jahren kam ich für meinen Berufseinstieg nach Hambug und durfte an meinem ersten Arbeitsplatz vier Wochen nicht ans Telefon, weil ich angeblich einen zu starken fränkischen Dialekt sprach.
Nach sechs Monaten habe ich das Unternehmen gewechselt.
Jetzt bin ich seit 20 Jahren in der schönsten Stadt Deutschlands, weil ich mich entschieden habe, die Anteile, die mich unterscheiden zu zeigen und nicht zu verstecken.
Ich habe gelernt, was an Entfaltung möglich ist, wenn das Arbeitsumfeld mit den eigenen Werten übereinstimmt - und was Rollen-Authentizität bedeutet, wenn die Unternehmenskultur oder andere Faktoren eine Abgrenzung persönlicher Werte und der Unternehmenskultur notwendig machen.
Was Werte mit Authentizität zu tun haben
Wünschst du dir, in beruflichen Situationen authentischer sein zu können und mehr von deiner Persönlichkeit zu zeigen?
Ich würde sagen, dass ich in meinem Berufsleben immer authentisch war und nie das Gefühl hatte, mich verbiegen zu müssen.
Doch was ich rückblickend festgestellt habe:
Dort, wo meine Werte nicht gelebt wurden, konnte ich nicht vollständig andocken.
Ich konnte Stärken ungehindert entfalten – und doch war Druck spürbar, keinen Anlass zur Kritik zu liefern.
In diesen Umfeldern musste ich mehr Energie aufwenden, um dieselbe Leistung zu erzielen – während ich woanders den Flow praktisch magisch angezogen habe.
Werte sind Ausdruck deiner Authentizität am Arbeitsplatz
Darf ich als Führungskraft offen darüber sprechen, dass ich noch nicht am Ziel bin, aber bereit bin, weiter zu wachsen?
Authentizität kommt aus dem Altgriechischen und leitet sich etymologisch ab von „auto“ für „selbst“ und „hentes“ für „handeln“.
Der Begriff Authentizität bezeichnet damit die Fähigkeit, aus sich selbst heraus, aus eigener Motivation heraus zu handeln.
Das setzt voraus, dass du dir deiner selbst bewusst bist – und an deiner Selbstreflektion und deinem Bewusstsein über dich selbst, deine inneren Motive und Werte, arbeiten wir im Coaching.
Ich bin überzeugt: Die Werte, nach denen du kommunizierst und handelst, sind Ausdruck deiner Authentizität.
Rollen-Authentizität im Personal Branding
Um professionell gemäß deiner Rolle authentisch am Arbeitsplatz sein zu können, hilft es dir, deine Werte in Worte zu fassen.
Willst du in deiner Rolle mehr Authentizität wagen und einen authentischen Führungsstil etablieren?
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