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Warum Ergebnisse für sich sprechen lassen nicht auf die Karriere einzahlt

„Ich liefere Ergebnisse – die sprechen für sich. Warum soll ich mich noch selbst vermarkten?“

Diesen Satz höre ich oft. 

Menschen mit dieser Einstellung haben eine aus meiner Sicht sehr ehrenwerte Tugend:Sie halten ihre Arbeit für wichtiger als sich selbst.
Sie sind für ihr Team da und stellen eigene Bedürfnisse zurück.

Doch die Einstellung ist trügerisch.

Das Problem daran: Die Leistung wird zwar intern gesehen, zahlt aber nicht auf die Karriere ein.

Warum?

Leistung ist zwar die Voraussetzung für Erfolg.

Aber Erfolg ist immer auch eine Frage der Wahrnehmung.

Wer als erfolgreich wahrgenommen wird, zieht mehr Aufmerksamkeit und Chancen an – innerhalb UND außerhalb seines Arbeitsplatzes. 

Deshalb ist es so wichtig, auch über die eigene Leistung zu sprechen. 

Die gute Nachricht ist: Das kannst du lernen! 

Sichtbarkeit als Schlüssel für beruflichen Erfolg

Damit deine Leistung in deinem Netzwerk wahrgenommen wird, brauchst du zusätzlich Sichtbarkeit.

Hier kommt Personal Branding ins Spiel:
Personal Branding hilft, eigene Fähigkeiten und Erfolge aus der Sicht der anderen zu verstehen und dementsprechend ins rechte Licht zu rücken.

Ohne aktive Selbstvermarktung werden die besten Leistungen zwar gesehen – aber nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich erachtet.

Wenn du nicht über Erfolge redest, wird es kaum jemand für dich tun. 

Sichtbarkeit gezielt steigern  

Wie kannst du deine Sichtbarkeit gezielt steigern?

• Aktive Teilnahme an Meetings
  Beteilige dich bewusst an Diskussionen. Challenge dich und andere, indem du Fragen stellst und eigene Ideen einbringst.
  
  
• Erfolge kommunizieren
  Mache deine Fortschritte sichtbar – durch regelmäßige Updates an deine Führungskraft und in internen Chats.
  
  
• Feedback heißt vor allem: Zuhören!
  Gespräche mit Kollegen, Kunden oder Partnern helfen zu verstehen, welches Bild andere von dir haben. Höre dir Feedback an, ohne dich zu rechtfertigen oder dagegen zu reden.
  
  
• Digitale Präsenz aufbauen
  Nutze LinkedIn und werde als Experte sichtbar. Um als Führungsautorität wahrgenommen zu werden, teile persönliche Einblicke aus deinem beruflichen Alltag. Auch wenn sie dir unwichtig vorkommen: für andere bist du ein Vorbild in deiner Rolle.

Karrierechancen entstehen dort, wo du sichtbar bist

Sichtbarkeit ist eine bewusste Entscheidung!

Wer nicht aktiv an seiner Sichtbarkeit arbeitet, läuft Gefahr, übersehen zu werden – unabhängig von der Leistung.

Erfolgreiche Karrieren entstehen nicht nur durch Können, sondern auch durch gezieltes Selbstmarketing.

Wer sichtbar ist, bleibt relevant und eröffnet sich neue Chancen.

Lerne, über Ergebnisse zu sprechen

13 März 2025

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Die Bedeutung von Werten im Personal Branding 

Personal Branding wird schnell mit Selbstdarstellung assoziiert. Doch es gibt einen Weg, Selbstmarketing ohne Selbstdarstellung zu betreiben und echte Beziehungen aufzubauen. Werte sind dafür die Brücke.

Werte sind zugleich die Grundpfeiler einer starken Personenmarke. Sie zeigen, wofür du stehst.

Selbst deine persönlichen Stärken lassen sich auf Werte zurückführen. In Stärken äußert sich, was du innerlich für richtig hältst und was sich für dich richtig anfühlt.

Danach richtest du dein Handeln aus.
Im Personal Branding Coaching für Führungskräfte identifizieren wir deine Werte mittels dem Persönlichkeitstool DiSG®.

Dein DiSG-Stil beschreibt, welche Werte du priorisierst.
Führungsstarke Persönlichkeiten priorisieren zum Beispiel Leistung und Ergebnisorientierung, während gewissenhafte Persönlichkeiten eher Wert auf Stabilität und Zuverlässigkeit legen.

Im DiSG Personal Branding Coaching findest du heraus, welche Werte und Vision du als Führungskraft authentisch und glaubwürdig verkörperst.

Einzigartig in Deutschland: Personal Branding mit DiSG

Die Besonderheit am Personal Branding Coaching für Führungskräfte: Du hast Zugang zum DiSG-Persönlichkeitstest.

Als einzige Personal Branding Expertin in Deutschland, die lizenzierte DiSG-Trainerin und zertifizierter Business Coach ist, begleite ich dich durch diesen einzigartigen Prozess.
DiSG ist ein besonders hilfreiches Tool im Personal Branding.

Mit DiSG als Basis kannst du nicht nur deine innere Landkarte besser lesen, sondern auch dein authentisches Profil – persönlich und beruflich – entwickeln.

Persönlichkeitsentwicklung und Personal Branding gehören zusammen

DiSG ist eine bekannte, lizenzbasierte Persönlichkeits-Typologie.

Nach dem DiSG-Modell hat jeder Mensch eine bevorzugte Verhaltensweise, zum Beispiel Dominanz, Initiative, Stetigkeit oder Gewissenhaftigkeit.

Keine Verhaltensweise ist besser oder schlechter als die anderen.

Jede hat ihren Wert und ist ebenbürtig.

Im Personal Branding Coaching für Führungskräfte berate ich dich, wie du deinen DiSG-Stil optimal auf das LinkedIn Profil und deine Karriere anwendest und dich einzigartig differenzierst.

Wie hilft es dir dein persönlicher DiSG-Stil im Personal Branding?

• Du erkennst Stärken und Verhaltensmuster.
• Du verstehst dich selbst besser.
• Du kommunizierst bewusster.
• Du setzt deine Ressourcen gezielt ein – im Job, im Team und privat.

Buche hier dein Personal Branding Coaching inkl. Zugang zum DiSG Persönlichkeitstest! 

13 März 2025

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Veränderungen im Lebenslauf sind normal so lange sie linear sind - doch wie kommunizierst du eine berufliche Neupositionierung und größere Übergänge (Transitions) in neue Branchen? Wie bringst du verschiedene Rollen auf LinkedIn unter einen Hut, wenn du zum Beispiel neben der hauptberuflichen Tätigkeit nebenberuflich selbstständig bist? 

In der Mitte des Lebens orientieren sich viele nach 20 bis 25 Jahren Berufserfahrung noch mal komplett neu.

Erfolgsstrategie für berufliche Neupositionierung: Wenn sich der Kern deiner Arbeit verändert, solltest du plausibel erklären, was an dem Neuen besser ist – und wie dein bisheriger Werdegang auf die neue Positionierung einzahlt.

Auslöser für die berufliche Neupositionierung

Auslöser für berufliche Neupositionierung in der Lebensmitte sind vor allem persönliche Präferenz und dahingehend neu erworbene Kompetenzen. 

Ein paar Beispiele:

• Der Digital Transformation Consultant wird Sustainability Manager.
• Der Fashion-Vertriebsleiter wird Projektleiter für Erneuerbare Energien.

Auch ich habe mich in über 20 Jahren Berufserfahrung stetig weiterentwickelt und bin zeitgleich in verschiedenen Rollen aktiv. 

Neben der PR-Beraterin die ich den Großteil meiner Karriere war, bin ich jetzt auch

• Personal Branding Coach für Unternehmer
• Social Selling Trainerin für Vertrieb
• Expertin für Rollen-Authentizität für Führungskräfte
• Business Coach für Persönlichkeitsentwicklung
• Interim B2B Marketing Managerin

Berufliche Neupositionierung 

Berufliche Veränderungen in der Lebensmitte bedeutet nicht zwangsläufig, sichneu zu erfinden.

Es ist die logische Weiterentwicklung, die deiner Persönlichkeit, deinen Werten und deinen Kompetenzen aus verschiedenen Stationen entspricht.

Der Nutzen für die Zielgruppe entsteht durch diese einzigartige Kombination. 

Doch für neue Zielgruppen, die dich noch gar nicht kennen, ist oft nicht automatisch ersichtlich, wie alte und neue Themen zusammenpassen. Unternehmen suchen in der Regel Spezialisten, die eine jahrelange Erfahrung mitbringen.

Wie kannst du Vertrauen in deine Kompetenz aufbauen, wenn du in einen komplett neuen Bereich wechselst?

Wie neue Zielgruppen den beruflichen Richtungswechsel nachvollziehen können

Neue Kontakte und Kunden wollen schnell erkennen:

• Was kannst du?
• Für wen arbeitest du?
• Welche Probleme kannst du lösen?
• Wie bist du als Mensch und wie vertrauenswürdig bist du in deiner Kompetenz

Dabei muss es nicht darum gehen, alte Zöpfe abzuschneiden – vielmehr geht es darum, eine kontinuierliche Entwicklung darstellen. Menschen vertrauen Personen, die offen und nachvollziehbar ihren Weg schildern.

Erfolgreiche berufliche Neupositionierung auf LinkedIn bedeutet deshalb, Brücken zu bauen: zwischen deiner bisherigen Expertise und deinem neuen Angebot.

Wie berufliche Veränderungen auf LinkedIn kommunizieren? 

Ich begleite den Prozess der beruflichen Neupositionierung strukturiert und individuell. Mein Personal Branding Coaching gliedert sich in zwei Hauptphasen:

1. Positionierung

• Fundierte Analyse: Wir analysieren gemeinsam deinen Werdegang, deine Kompetenzen, deine Zielgruppen und den Markt.
  
  
• Persönlichkeitsanalyse: Deine Stärken, Werte und Persönlichkeit fließen in die Positionierung ein.
  
  
• Schriftliches Konzept: Ich entwickle daraus ein stimmiges Konzept deiner Personenmarke inklusive eines optimierten LinkedIn-Profils (auf Wunsch auch auf Englisch).
  
  
• Flexible Verwendung: Alle Texte kannst du für LinkedIn, deine Website, PR-Aktivitäten, Präsentationen oder Publikationen verwenden.

Ergebnis: Ein überzeugendes, authentisches Profil, das deine neue Positionierung sichtbar und nachvollziehbar macht.

2. Content- und Netzwerkstrategie

• Content-Strategie: Wir entwickeln konkrete Ideen für deine LinkedIn-Beiträge, Blogposts oder PR-Auftritte.
  
  
• Netzwerk-Strategie: Wir definieren relevante Kontakte (Kunden, Journalisten, Multiplikatoren) und mögliche Ansprachewege.
  
  
• Begleitung und Feedback: Du startest mit dem Posten – ich gebe dir Feedback auf deine Beiträge, damit du sicher und sichtbar in deinem neuen Themenfeld auftrittst.
  
  
• Während der viermonatigen Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam Schritt für Schritt deine neue Präsenz – und sorgen dafür, dass du authentisch und nachhaltig Menschen auf dich aufmerksam machst.
  
  

Dein Gewinn: Du erhältst die Klammer für deine authentische Positionierung und kannst stolz sein auf deine beruflichen Entscheidungen – auch wenn sie auf dem Papier nicht linear sind.

Berufliche Neupositionierung auf LinkedIn: Alleinstellung kommunizieren

Eine berufliche Neupositionierung zu kommunizieren, ist eine Herausforderung, wenn man es allein macht. Als erfahrene Sparringspartnerin unterstütze ich dich dabei, klar und überzeugend zu kommunizieren und von neuen Zielgruppen als vertrauenswürdig und kompetent wahrgenommen zu werden.

29 Januar 2025

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LinkedIn Content Marketing hat sich aufgrund mehrerer LinkedIn Algorithmus Updates verändert.

Mit LinkedIn Content Marketing Reichweite steigern

Man kann auf Linkedin täglich neue Follower gewinnen. Doch den wenigsten gelingt es.

Was im LinkedIn Content Marketing fehlt, ist eine LinkedIn Content Strategie, um erfolgreich Leads zu gewinnen.

Eine gezielte Content Strategie sorgt dafür, dass:

• deine Expertise sichtbar wird,
• deine Inhalte gezielt die richtigen Menschen ansprechen
• und dein Name zur Personal Brand wird.

Beachte diese Tipps, um Leads zu gewinnen mit LinkedIn Content Marketing. 

Selfies auf LinkedIn posten ist out

Personal Branding bedeutet, Menschen assoziieren deinen Namen sofort mit deinem Alleinstellungsmerkmal.

Content rund um das Alleinstellungsmerkmal ist deshalb die effektivste Marketingmaßnahme für Selbstständige.

Selfies sind out.

Im Content Coaching lernst du, Fachliches mit persönlicher Erfahrung zu verbinden.

Nur mit personalisierten Inhalten fühlen sich Zielgruppen fachlich angesprochen und bauen zugleich Bindung auf.

Vertrauen ist die Voraussetzung dafür, dass du mit LinkedIn Content organisch Neukunden ohne Kaltakquise gewinnst.

LinkedIn Content Trend: Videoinhalte werden wieder wichtiger

Nichts transportiert deine Message authentischer und kraftvoller, als ein Video.

Kurzvideos werden auf LinkedIn deshalb wieder beliebter.

Für Selbstständige ist es wichtig, LinkedIn Content mit wenig Aufwand und maximaler Wirkung zu produzieren.

LinkedIn richtig nutzen - dein Engagement zählt

Beiträge veröffentlichen und warten, was passiert?

Mit dieser Haltung gewinnst du keine neuen Kunden. LinkedIn ist eine Dialog-Plattform.

Im Content Coaching wirst du zum Conversation Starter.

Du lernst, sinnstiftend zu kommentieren, mit anderen Experten zu netzwerken und zu interagieren und wie du Engagement für deine Beiträge erhöhst.

LinkedIn Content Formate: Qualität geht vor Quantität

Früher war es möglich, durch häufige Veröffentlichung von LinkedIn Beiträgen und vor allem mit Selfies, eine größere Reichweite zu erzielen.

Im Jahr 2025 legt LinkedIn jedoch mehr Wert auf Experten Content und fachliche Qualität der Inhalte.

Diese zu erstellen, kann jedoch zeitintensiv sein.

Aktualität ist key

LinkedIn versteht sich als Nachrichtenplattform.

LinkedIn Content, der aktuelle Debatten kommentiert und fachlich einordnet, machen dich schnell zum Thought-Leader in deiner Branche, auch über LinkedIn hinaus.

Hierfür braucht es eine fundierte strategisch-inhaltliche Grundlage genauso wie einen Content Plan, ein PR-Netzwerk und operativen Support.

Wie funktioniert LinkedIn Content Marketing?

Im Content Coaching bekommst du professionelle Hilfestellung und lernst, 

• wie du deine Botschaft klar und überzeugend in Video-Content verwandelst.
• wie du dein Expertenwissen in greifbare Posts übersetzt.
• wie du mehrmals pro Woche mit fachlichem Know-how auf LinkedIn punkten kannst.

Kurz gesagt:
Du lernst, wie du mit LinkedIn-Content echte Wirkung erzielst.
Strategisch, professionell und in deinem eigenen Stil.

13 Mai 2025

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Warum brauche ich eine Personal Brand? 

Ob angestellt oder selbstständig: Wer beruflich erfolgreich sein will, muss in der Lage sein, Arbeitgebern und Kunden den eigenen USP zu erklären.

• Was machst du anders als jemand mit einem vergleichbaren Kompetenzprofil?
  
  
• Welche Ergebnisse kann der Arbeitgeber oder Kunde von dir erwarten?

Manchen Menschen fällt es schwer, darauf Antworten zu finden und über Erfolge zu sprechen.

Wenn zum Beispiel deine berufliche Tätigkeit nicht unmittelbar zur Wertschöpfung eines Unternehmens beiträgt, wird es schwierig zu argumentieren, warum man eine Gehaltserhöhung verdient hat.

Wer sich schon mit seiner Personal Brand beschäftigt hat, spricht frei, selbstbewusst und glaubwürdig über Erfolge, zum Beispiel im Bewerbungsgespräch und in der Akquise.

Personal Branding fängt mit Selbstreflektion an

Der Personal Branding Prozess ist der Beginn eines achtsamen, selbstreflektierten und selbst-bewussten Umgangs mit dir selbst.

Warum Persönlichkeitsentwicklung und Personal Branding zusammengehören:

Erst wenn du die Beziehung zu dir selbst geklärt hast und Anteile, die du im Außen lieber verbirgst, innerlich integrierst – kannst du authentisch führen. 

Personal Branding und Selbstreflektion sind der Weg zu einem besseren Selbstmanagement und für ein erfolgreiches Miteinander im Team. 

Tiefe, echte Verbindungen herzustellen zu dir selbst und zu anderen, darum geht es in meinem Personal Branding Coaching. 

Persönlichkeit ist dein stärkstes Branding

Als Personal Branding Coach und zertifizierter Business Coach bin ich der Meinung:

Produkte und Kompetenzen sind austauschbar – deine Persönlichkeit ist es nicht.

Die Kombination aus Kompetenz und Persönlichkeit macht dich einzigartig.

Im Personal Branding Coaching mit CEOs, Geschäftsführern, Interim Profis und Führungskräften nutze ich deshalb eine fundierte Methode.

Das Ergebnis:

→ Du zeigst dich authentisch und stark.

→ Menschen folgen dir, weil du eine Botschaft hast.

→ Du wirst zur Premium Marke und steigerst deinen Marktwert.

Authentisch kommunizieren mit dem Personal Branding PDF

Bist du auf der Suche nach einer optimalen Personal Branding Strategie, um deine persönliche starke Marke aufzubauen?

Möchtest du, dass Kunden und Arbeitgeber beim ersten Treffen den besten Eindruck von dir haben und sofort erkennen, warum sie mit dir zusammenarbeiten sollten?

Lade dir den Personal Branding Leitfaden als PDF herunter - kostenlos. 

Egal ob du selbstständig bist oder angestellt – Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht und der erste Kontakt entsteht oft auf LinkedIn. 

Bist du Leader, Visionär, Teamplayer oder Spitzenreiter? Wie du die Stärken deiner Persönlichkeit auf LinkedIn nutzt, habe ich in diesem Personal Branding PDF zusammengefasst.

Mit dem Personal Branding PDF erwartet dich ein Leitfaden als Anleitung zum Aufbau deiner unverwechselbaren Marke.

Mein Personal Branding Ansatz baut auf dem DiSG Persönlichkeitsmodell auf. Mit dem bewährten DiSG-Persönlichkeitsmodell erkennst du deine Stärken und positionierst deine Marke glaubwürdig, authentisch und kraftvoll.

Du willst herausfinden, was dich ausmacht und wofür du stehst?

08 Mai 2024